六成专科生月薪低于5000元，超三成优先考虑专升本！
更新时间：2022-09-19 16:39:53 -- 作者：北方专升本
专科生的就业难题，再一次引起了网友的关注。9月15日，话题#超六成专科生月薪低于5000元#冲上了微博热搜。
表面看来，是因为专科生所谓的学历歧视，是因为一些本该专科生能干的工作，被本科生卷走了。
实际上，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，结构错配、扎堆竞争是专科生就业难的主因。“机会多，但适合的不多”，“机会少，不知道适合什么类型工作”是专科毕业生就业过程中面临最多的状况。
今年是首届高职扩招学生的毕业之年，针对职业教育人才的就业这一社会关注的重点，前程无忧面向应届/在校专科生发起了调研。
结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，六成以上专科生实际月薪在5000元以下。
高学历与高薪酬之间有着紧密的关联。调查称，63.8%的受访专科毕业生预期月薪在5001~8000元，但在已获取录用通知的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到了这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。
而重点大学的本科毕业生们月薪预期多数在8001-10000元，实际获得offer的本科毕业生中43.0%的人薪酬在这一水平，且绝大多数雇主提供给2021届硕博毕业生月薪已经过万。
对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现，虽然专科就业实际薪酬远低于重点大学毕业生在意料之中，但在应届毕业生预期薪酬的最终达成率上，专科也要落后十个百分点以上。
无论是一线城市，还是二三线城市，专科毕业生明显感受到，就业机会多的适合的不多，机会少的企业不欢迎，喜欢的工作但能力不够。
提及毕业后的优先打算，近六成受访专科毕业生表示选择优先就业，超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，近八成出于“学历越高，越容易找到好工作”的考虑做此选择。
同样的，受访专科毕业生认为，“学历太低，企业要求最低本科”、“求职时实习经历欠缺”、“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。
薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准，也是大多数本科毕业生就业时考虑的因素。
本着“学历越高，越容易找到好工作”的考量，专科生要进一步拓宽继续深造的渠道，比如专升本。
你会发现原来本科和专业有着本质的区别，无论是教资条件还是学习环境，都能让你焕然一新，生活更充实，学习更自律，重点是为就业、考研、考公等都增加了筹码。
越来越多的毕业生希望能找到一个铁饭碗或是能端的久的饭碗，哪怕工资低，只要胜在稳定。所以国企仍是毕业生们的首选，当然，最终选择中小微企业的是大多数毕业生的务实选择。
虽然专科生是毕业生中的大军，但不得不承认的是，国企对于学历和能力的要求是很高的，在未来的就业/生活之路上，学历都扮演着不可或缺的作用，也只有更高学历的人才具有竞争力，也相对应的拥有更多的竞争机会。
有人吐槽说，现在的毕业生不敢多要了，甚至在求职谈薪时就会变得唯唯诺诺，认为5000元已经是行业的薪资标，相比拿下offer，这个薪资还是可以接受的。
如果是你，是选择唯唯诺诺的接受仅有5000元的offer？还是选择继续提升学历？
